Pe lângă faptul că se zbate în subsolul clasamentului Ligii I la fotbal, clubul de fotbal ieşean are, mai nou, alte probleme. Reprezentanţii Clubului Sportiv Municipal Studenţesc (CSMS) au fost acţionaţi în judecată.
Ce care i-a chemat în faţa instanţei pe mai-marii echipei din Copou este nimeni alta decât o… secretară! Femeia a dat recent în judecată CSMS Iaşi, solicitându-le judecătorilor din cadrul Tribunalului Judeţean să oblige clubul de fotbal la plata unor daune morale de 100.000 de lei.
Mai mult, Sorina Ioana Iacob le cere magistraţilor să constate nulitatea absolută a deciziei de încetare a contractului individual de muncă din data de 29 noiembrie 2012, precum şi anularea acelei hotărâri.
În plus, femeia doreşte să primească din urmă şi salariile aferente perioadei 29 noiembrie 2012 – până în prezent.
Concediere din cauza copilului?
Reclamanta a precizat că a fost angajată pe funcţia de secretară la Stadionul „Emil Alexandrescu“ pe data de 12 octombrie 2010, iar, pe 31 ianuarie 2012, s-a decis suspendarea contractului de muncă, pentru creşterea şi îngrijirea copilului.
Femeia a mai susţinut că, la finele lunii noiembrie 2011 s-a născut fiul ei, iar, pe 25 noiembrie 2013, ea şi-ar fi reluat activitatea în cadrul clubului.
„Pe data de 29 noiembrie 2013, reprezentaţii clubului au dispus încetarea contractului de muncă începând de pe data de 30 noiembrie 2013, ca urmare a desfiinţării postului. Nu mi s-a dat un preaviz de minimum 20 de zile lucrătoare. Nu mi s-au comunicat în scris motivele deciziei respective. Potrivit legislaţiei, angajatorul avea interdicţia de a mă concedia în termen de şase luni de când m-am întors la muncă din concediul de maternitate“, a menţionat reclamanta în cererea adresată judecătorilor ieşeni. În concluzie, femeia afirmă că ar fi fost concediată în mod nelegal.
Pe lângă antrenori, Florin Prunea nu are milă nici de secretare
Ce spun şefii clubului
De cealaltă parte, reprezentanţii Asociaţiei CSMS au solicitat instanţei de judecată respingerea acţiunii formulată de ieşeanca în vârstă de 30 de ani.
Astfel, Florin Prunea, preşedintele executiv al clubului din dealul Copoului a menţionat că cererea femeii este inadmisibilă, deoarece aceasta nu ar fi mers iniţial la o şedinţă de informare în privinţa medierii. Mai mult, şefii CSMS au precizat în faţa instanţei că, de pe 25 şi până pe 29 noiembrie 2013, femeia nu ar fi venit pe la muncă, exprimându-şi verbal dorinţa de a sta cu copilul ei.
„Ea nu a respectat prevederile contractului individual de muncă, stând în continuare la domiciliu cu fiul ei. Mai mult, ea a cerut Serviciului Financiar-Contabil din cadrul clubului găsirea unei soluţii prin care să poată sta în continuare cu copilul, dar să primească şi ajutor social de la Agenţia Judeţeană de Ocupare a Forţei de Muncă“, a subliniat Florin Prunea.
Preşedintele executiv al CSMS Iaşi a adăugat că singura soluţie viabilă pentru ceea ce-şi dorea angajata era ca ea să fie concediată, dar cu un preaviz prescurtat, de doar cinci zile, de comun acord cu femeia.
„O decizie a Consiliului Director…“
În continuare, reprezentanţii CSMS Iaşi au afirmat că, în 2013, Consiliul Director al clubului din Copou a decis restructurarea Centrului de Copii şi Juniori, desfiinţând cinci posturi de antrenori, dar şi postul de secretară, pe care îl ocupa reclamanta.
De partea cealaltă, ieşeanca a precizat că CSMS a depus la dosar o dovadă că ar fi apelat la un mediator autorizat, dar că nu a specificat care ar fi soluţia pentru stingerea conflictului de muncă. Astfel, femeia a subliniat că reprezentanţii CSMS au fost doar de acord cu medierea, fără a veni cu o soluţie concretă şi viabilă.
De asemenea, ieşeanca a ţinut să sublinieze faptul că nu a solicitat niciodată reducerea termenului de preaviz, de la minimum 20 de zile, la cinci zile lucrătoare.
Citește și De ce NU POATE FI EXECUTAT Relu Fenechiu. Soția cere partajul: „Casa e a mea”
Acum, magistraţii din cadrul Tribunalului Iaşi urmează să ia o decizie în ceean ce priveşte acest litigiu de muncă, ce ar putea crea o „gaură“ de peste 100.000 de lei în bugetul clubului susţinut din bani publici. Următorul termen de judecată a fost stabilit de instanţă pentru data de 7 ianuarie 2015.
În orice caz, procesul va mai dura cu certitudine măcar un an până la finalizare, deoarece, deocamdată, acesta se află pe rolul primei instanţe şi, indiferent cine va avea câştig de cauză, perdantul va ataca soluţia cu siguranţă, la instanţa superioară.
