Primarul şi câţiva dintre angajaţii primăriei dintr-o comună din Vaslui se gândesc să plece la muncă în Spania. Exemplul îl iau de la o colegă care şi-a luat deja bilet de avion şi pleacă pentru trei luni şi un salariu de aproape șase ori mai mare decât cel pe care îl are în România.
Ioana Popa este angajată ca asistent social la primăria din comuna Drânceni. Tânăra de 26 de ani, care a absolvit facultatea de Hidrotehnică, are un salariu de 950 de lei. Este principalul motiv pentru care a decis să plece în Spania, în aprilie, acolo unde are o promisiune că va lucra pentru trei luni pe o plantaţie agricolă. Salariul este de 1.200 de euro.
„E normal să faci o facultate, speri că o să fie bine, dar se pare că nu. Mai bine mergi pe noroc. Preferăm să lucrăm trei luni de zile, decât să lucrăm un an de zile pe același salariu”, spune Ioana Popa, asistent social.
Cel puţin alţi şase colegi ai săi, dar şi primarul, se gândesc să-i urmeze exemplul.
„Am bugetari cu salarii de 620 de lei, cu 700, până într-o mie. Sunt solidar cu ei. Ne luăm trei luni de zile concediu fără plată, că ne permite legea, am studiat bine legea”, spune Gelu Pecheanu, primarul comunei Drânceni, județul Vaslui.
„Foarte greu, în condițiile în care salariile sunt cum sunt, la 1.000 de lei pe lună. Plus cheltuielile pe navetă și utilitățile pe care le plătești, rămâi cu nimic. Asta au hotărât toți angajații, nu se poate trăi cu așa ceva”, spune Petru Blânda, funcționar public.
Viceprimarul se oferă să gestioneze comuna, în lipsa edilului şef, însă localnicii sunt îngrijoraţi: „Nu se închide primăria”.
„Noi când avem ceva probleme, unde ne mai ducem? Primul pas e să ne ducem la primărie. Și dacă primarul nu e și pleacă, noi ce facem?”, se teme un localnic.
(Sursa: digi24.ro)
