Comisia de Disciplină a finalizat ancheta în cazul celor trei angajaţi de la Blocul Alimentar al Institutului de Psihiatrie „Socola” care în data de 27 octombrie 2015, în urma unui control de rutină a firmei de pază au fost descoperiţi la poarta unităţii că aveau în maşina personală alimente din blocul alimentar.
Comisia de Disciplină a propus managerului Institutului de Psihiatrie „Socola” următoarele măsuri:
În cazul unui angajat s-a decis desfacerea contractului de muncă având în vedere ca în urma cu câțiva ani acesta a mai comis o faptă similară.
Pentru ceilalți doi angajați Comisia de Disciplină a propus decizia cea mai drastică, cu excepția desfacerii contractului de muncă prevăzută de legislație, respectiv diminuarea salariului pe următoarele 3 luni și schimbarea locului de muncă la secțiile exterioare Șipote respectiv Bârnova.
Menționăm că până acum cei doi angajați nu au mai fost în atenția Comisiei de Disciplină.
„A fura din hrana bolnavului este un lucru inacceptabil, iar, aceste măsuri trebuie să fie un exemplu pentru cei care ar putea gândi pe viitor să comită asemenea fapte. Angajații care nu le-a fost desfăcut contractul de muncă vor fi monitorizați foarte antent în următorii ani și sper că au înțeles ceva din ceea ce li s-a întâmplat. Pe viitor, dacă vor mai intra în atenția Comisia de Disciplină indiferent de fapta comisă li se va desface contractul de muncă”, a precizat Dr. Gabriel Oprișanu, managerul Institutului de Psihiatrie „Socola”.
