Hotelurile din România au aderat în ultimul timp la moda occidentală, angajând persoane din Filipine… Asta pentru că românii preferă să plece în Vest sau… nici nu prea au chef de muncă. În plus, filipinezii au și ceva experiență, deoarece înainte de a veni la noi au lucrat fie pe vase de croazieră, fie la hoteluri din Dubai sau alte destinații exotice, dar s-au săturat de exploatarea de acolo.
Realitatea este că angajaţii din hoteluri şi restaurante din România au fost, în ultimii ani, cel mai prost plătiţi angajaţi din economie, iar mulţi dintre românii care ocupau aceste poziţii au renunţat la locul de muncă, fie pentru a se angaja într-o fabrică, fie pentru a lucra în străinătate, pe salarii de 6 -7 ori mai mari.
Anul trecut, spre exemplu, un angajat din sectorul hoteluri şi restaurante din România a câştigat, în medie, 380 de euro brut pe lună (adică 275 de euro net), cu aproape 70% sub salariul mediu înregistrat la nivel naţional. Comparativ însă cu salariile obţinute în Filipine sau în Nepal, câştigul mediu din acest sector în România este semnificativ mai mare.
În 2014, spre exemplu, salariul mediu al unui angajat din Filipine a fost în valoare de circa 135 de euro brut pe lună, de aproape trei ori mai mic decât salariul mediu din industria hotelieră din România şi de 5 ori mai mic faţă de salariul unui român plătit la nivelul salariului mediu.
