În cazul unui concediu plătit de stat, angajatorii sunt cei care trebuie să facă plata, urmând apoi să depună cereri de recuperare a sumei către casele de sănătate.
Restituirea acestor sume este făcută constant cu întârzieri peste termenele prevăzute, însă nu există niciun fel de sancțiune. Astfel, firmele ajung să-și caute dreptatea în instanță.
Pentru a grăbi restituirea sumelor, directoarea executivă de resurse umane, Adela Jansen, și colegii din departamentul condus de ea au oferit, în repetate rânduri, cadouri către funcționari ai CNAS, notează Profit.ro.
Nu se cunoaște în acest moment despre ce fel de cadouri este vorba, dar nici pe ce perioadă s-a întins această practică. Angajații instituției bancare s-au autodenunțat recent la Parchet pentru aceste fapte. În astfel de situații, autodenunțul poate duce la înlăturarea răspunderii penale sau la reducerea pedepsei.
BRD a menționat, într-o declarație pentru publicația citată, că face verificări interne, precizând în același timp, că „Adela Jansen este încă director executiv de resurse umane în momentul acesta”.
Adela Jansen lucrează de 16 ani la BRD-Groupe Societe Generale, din care 11 a coordonat direcția de resurse umane, responsabilă pentru peste 6800 de angajați la nivelul anului trecut și un buget de personal de peste 700 milioane de lei.
