Situația este la nivelul județelor din toata țăra unde salariații de la Prefecturi au un spor de risc de 30%. În timp ce aceștia lucrează doar cu documente și hârtii, cei care se ocupă cu adevărat de gestionarea cazurilor de COVID-19 nu primesc niciun spor. Toate acestea se întâmplă chiar dacă angajații din sănătate și M.A.I au înaintat nenumărate adrese la nivelul instituțiilor pentru a-și cere drepturile salariale.
OUG 131/2020 prevede un spor fix de 30% din salariul de bază pentru salariaţii din prefecturi implicaţi în acţiuni de prevenire şi combatere a efectelor pandemiei de COVID-19, pe toată perioada stării de alertă. Legea 56/2020 prevede un spor de până la 30% pentru personalul de specialitate medico-sanitar şi personalul auxiliar sanitar din Sănătate şi Asistenţă socială, pentru perioada stării de urgenţă şi 3 luni după (5 luni). Mass-media a început să facă publice prefecturile care au acordat acest spor salariaţilor şi constatăm cu surprindere că sunt foarte mulţi angajaţi care beneficiază de acest drept. Surprinderea noastră vine din faptul că, în Sănătate, numai 19% din spitale au acordat acest spor şi foarte puţini salariaţi au beneficiat de spor de 30%, acesta acordându-se fracţionat, lucrătorii din Sănătate ajungând să primească sume de multe ori derizorii (10 – 15 lei/lună). 75% dintre spitale nu au acordat deloc, iar 6% au acordat parţial. (Datele au fost colectate la nivelul lunii noiembrie 2020.), a transmis Sindicatul Sanitas.
Mai mult decât atât, în Asistenţă Socială, niciun salariat nu a beneficiat de acest drept, legiferat de altfel.
Pentru neacordarea sporului de până la 30%, autorităţile dau vina pe legiuitor, motivând că acesta, Parlamentul adică, nu a specificat sursa de finanţare. Apropo, când le convine, separaţia puterilor în stat, e bună, când nu… Deci pentru ai lor se poate, pentru ai noştri, nu!.
