Un grup de studenți a trimis o scrisoare deschisă prin care trag un semnal de alarmă cu privire la condițiile pe care le au studenții la Spitalul pentru Copii „Sf. Maria” din Iași.
„Ne vedem obligați să atragem atenția publicului și autorităților asupra condițiilor revoltătoare în care sunt obligați să își desfășoare activitatea medicii rezidenți și studenții la medicină dintr-un spital recent renovat (Spitalul Clinic de Urgență pentru copii Sf. Maria Iasi)
În fiecare zi, aproximativ 80 de medici rezidenți și peste 120 de studenți – români și străini, din diverse programe de studiu (Medicină Generală, Asistență Medicală) – sunt nevoiți să împartă un vestiar mult prea mic, situat într-un subsol friguroas, cu geamuri care rămân permanent deschise, chiar și pe temperaturi sub 0 grade. Menționez ca mulți dintre aceștia plătesc taxe școlare care ajung la 8000 euro/an.
În acest spațiu impropriu și aglomerat, hainele și obiectele personale sunt lăsate pe jos, iar dezordinea creează haos și neîncredere. De prea multe ori, medicii rezidenți și studenții se confruntă cu dispariția obiectelor personale, inclusiv geci, portofele, stetoscoape și alte bunuri esențiale. Situația devine cu atât mai gravă iarna, când unii sunt nevoiți să plece acasă fără hainele groase, după ce acestea dispar în astfel de condiții.
Este inadmisibil ca, într-un spital renovat recent, să nu se fi găsit resurse pentru a asigura un spațiu decent pentru cei care muncesc cel mai mult – medicii rezidenți și studenții la medicină. În schimb, în același subsol, există birouri individuale bine echipate, ocupate de alte categorii de personal, unde confortul pare să fie prioritar.
Această atitudine neglijentă față de medicii rezidenți și studenți transmite un mesaj clar: viitorul lor nu este o prioritate. În loc să fie motivați să rămână în țară și să contribuie la un sistem de sănătate performant, aceștia sunt încurajați indirect să plece în străinătate, unde sunt tratați cu respect și li se oferă condiții de muncă adecvate.
Cerem autorităților competente și conducerii spitalului:
1. Identificarea și amenajarea unui spațiu adecvat pentru vestiare, cu suficiente dulapuri și condiții termice optime.
2. Implementarea unor măsuri de securitate care să prevină dispariția obiectelor personale.
3. Recunoașterea importanței și a contribuției medicilor rezidenți și studenților la buna funcționare a spitalului.
4. Adoptarea unei strategii pentru a motiva tinerii medici să rămână în țară, prin oferirea de condiții decente și un mediu de lucru respectuos.
Aceasta nu este doar o problemă de spațiu sau confort, ci una de respect, siguranță și recunoaștere a efortului depus de cei care asigură viitorul sistemului de sănătate.
Este timpul ca cei care își dedică viața salvării altora să nu mai fie tratați cu indiferență. Lipsa de respect față de medicii rezidenți și studenți nu face decât să adâncească criza resurselor umane din sănătate.
Respectul pentru medici și viitorii profesioniști din sănătate nu este un privilegiu, ci o obligație morală.
