Însoțitorii de zbor au parte de o meserie captivantă, dar și solicitantă, care presupune să fie mereu pe drumuri și să interacționeze cu oameni din întreaga lume. Pe lângă beneficiile profesionale, jobul oferă și un pachet salarial atractiv, mai ales la companiile aeriene care operează în România, precum Wizz Air, Ryanair sau Tarom.
Cum devii însoțitor de zbor și cât câștigă unul în 2025
Pentru a începe o carieră ca însoțitor de zbor, doritorii trebuie să parcurgă mai multe etape. În primul rând, trebuie să aibă atestatul de absolvire a 12 clase și un certificat care să confirme că sunt apți să profeseze. Apoi, trebuie să se înscrie la o școală de aviație, cum e Școala Superioară de Aviație Civilă din România, unde urmează să participe la cursuri teoretice și practice.Cursurile îi pregătesc pe însoțitorii de zbor pentru diverse situații întâlnite în timpul zborului, de la cunoașterea detaliată a aeronavelor până la proceduri de urgență, legislație și tehnici de comunicare.
Pe lângă educație și pregătire, companiile aeriene caută candidați cu un aspect plăcut, condiție fizică bună și o sănătate robustă. În general, se impune o înălțime minimă și o greutate maximă, iar cunoașterea limbii engleze este esențială. În plus, ajută dacă stewarzii cunosc o altă limbă străină, precum franceza, germana sau spaniola.
Salariile variază în funcție de companie și baza de lucru. Spre exemplu, la Wizz Air, însoțitorii de zbor au venituri între 1.000 și 1.500 de euro lunar, incluzând salariul de bază, diurna și comisionul din vânzările la bord. Angajații companiei mai primesc și bilete de avion cu discount și training gratuit.
La Ryanair salariile sunt între 1.200 și 1.500 de euro, iar compania oferă bonusuri de angajare și de performanță, training gratuit, precum și un program de lucru flexibil.
La Tarom, veniturile sunt mai mici, salariul de bază fiind de aproximativ 300 de euro, la care se adaugă plata pentru orele de zbor și diurne, ceea ce poate duce la venituri de 800 de euro lunar, la care se adaugă sporuri pentru cursele externe și interne.
La companiile de top, precum Emirates, salariile sunt considerabil mai mari, ajungând până la 2.500 de euro pe lună, iar beneficiile includ cazare gratuită, transport gratuit și bilete de avion pentru angajați și familiile acestora.
