Echipa de conducere la ApaVital a încasat anul trecut bonusuri de sute de mii de euro, bani pe care i-au obținut fără prea mult efort. Conform cifrelor bugetare, an de an echipa de conducere a instituției primește bonusuri de peste 740.000 euro. Chiar dacă Ordonanța trenuleț precizează clar că bugetul României nu mai poate fi cheltuit la nesfârșit, companiile de stat o duc bine.
În timp ce pensiile și salariile angajaților din instituțiile cheie ale statului sunt înghețate, unii bugetari iau mii de euro pe lună. Pe lângă salarii, aceștia mai primesc și bonusuri.
Bonusuri de vis la ApaVital pe banii ieșenilor. Sute de mii de euro sunt alocați an de an pentru conducerea companiei
La ApaVital, echipa de conducere se află și în Consiliul de Administrație de unde mai încasează niște bani în plus. Cifrele sunt publicate an de an, în proiecția bugetară.
Spre exemplu, în 2023 ApaVital a alocat 16.435.000 lei pentru bonusarea angajaților, ceea ce ar însemna aproximativ 3,4 milioane de euro. Anul trecut, în 2024, bugetul a fost ceva mai mic de 8.263.000 lei, de 1.6 milioane de euro. Din suma se scad tichetele sociale și cele de vacanță, și rămân 3,7 milioane de lei cheltuieli privind participarea angajaților la profitul obținut anul anterior.
Aceste remunerații sunt stipulate clar în legislația din România.
„Participarea salariaţilor la profit; societăţile naţionale, companiile naţionale şi societăţile
comerciale cu capital integral sau majoritar de stat, precum şi regiile autonome care s-au angajat şi au stabilit prin bugetele de venituri şi cheltuieli obligaţia de participare la profit, ca urmare a serviciilor angajaţilor lor în relaţie cu acestea, pot acorda aceste drepturi în limita a 10% din profitul net, dar nu mai mult de nivelul unui salariu de bază mediu lunar realizat la nivelul agentului economic, în exerciţiul financiar de referinţă”, se arată Ordonanta Guvernului nr. 64 din 30 august 2001 privind repartizarea profitului la societatile nationale, companiile nationale si societatile comerciale.
Documentul cu proiecția bugetară:
https://www.apavital.ro/uploads/pages/653550/BVC%202024%20APAVITAL%20S.A..pdf
Cu toate acestea, Ordonanța trenuleț preciează care sunt companiile de stat ce pot păstra valoarea bonusurilor și a primelor din 2024.
„Menținerea în plată a nivelului premiilor, primelor, bonusurilor, bonificațiilor și a altor drepturi de natură salarială, aflate în plată în anul 2024, acordate conform prevederilor legale, cu excepția cheltuielilor sociale prevăzute la art. 25 din Legea nr. 227/2015, în cazul operatorilor economici care au înregistrate pierderi contabile din anii precedenți și planifică pierderi în anul 2025, cu condiția reducerii pierderilor realizate la data de 31 decembrie 2024 cu cel puțin 5% față de nivelul realizat la data de 31 decembrie 2024, după caz, sau menținerea în plată a nivelului premiilor, primelor, bonusurilor, bonificațiilor și a altor drepturi de natură salarială, aflate în plată în anul 2024, acordate conform prevederilor legale în cazul operatorilor economici care nu au pierderi contabile din anii precedenți și nu planifică pierderi în anul 2025, cu excepția sumelor ce reprezintă participarea salariaților la profit și a cheltuielilor sociale prevăzute la art. 25 din Legea nr. 227/2015”, se arată în lege.
Mii de euro salarii la ApaVital
7 EST a scris în nenumărate rânduri despre salariile pe care le au angajații de la ApaVital. Spre exemplu, Romeo Casian, este directorul comercial al societății care administrează apa și rețelele de canalizare din județul Iași. Pe lângă faptul că are un salariu de 8.000 euro pe lună, o sumă la care unii nici nu visează, Romeo Casian a fost șef Serviciu și după ce compartimentul s-a transformat în direcție comercială a primit o funcție de director. Conform datelor din declarațiile de avere ale soților Casian, veniturile pe care le încasează cei doi lunar de la ApaVital sunt în jur de 9.000 de euro.
Citeste articolul intreg aici : ApaVital este un loc călduț pentru bugetarii plătiți cu 8.000 euro/ lună. Romeo Casian, directorul comercial, folosește mașinile instituției în interes personal, iar an de an este „premiat” cu ultimul model de Dacia | 7est.ro – Stiri Iasi, stiri locale, nationale si internationale
Mihai Doruș este directorul general al ApaVital și este unul dintre cei mai bine plătiți angajați. Are un venit lunar de 42.200 lei conform declarației de avere de pe site-ul oficial al instituției, ceea ce ar însemna 8.500 euro lunar. Mulți nici măcar nu pot visa la o funcție atât de bine plătită în România. Bineînțeles că și soția sa, Sorana Doruș în compartimentul Servicii – Proiecte externe și are un salariu de 7.600 lei/lună.
Citeste articolul intreg aici : Lista „clanurilor” din administrația publică. La concursurile de angajare de la ApaVital au întâietate nevestele și neamurile | 7est.ro – Stiri Iasi, stiri locale, nationale si internationale
Pe de altă parte, ieșenii scriu pe rețelele de socializare că apa potabilă este din ce în ce mai scumpă, fără a primi vreo justificare.
„De ce ApaVital si-a permis sa scumpeasca apa si canalizare cu 24% incepand cu 1 ianuarie 2025? Cine a aprobat asta? Avem alternativa? Exista concurenta pe piata sau e monopol?Apa a ajuns sa fie mai scumpa decat curentul, ca factura, pentru orice familie. E strigator la cer, doar pentru ca trece prin canalizarea lor, ei pot sa puna tarif de 500 lei pe mc de canalizare de la anul, nu?”, a scris o ieșeancă nemulțumită pe retele de socializare.
