Luni de zile, dacă nu chiar ani, doi angajați ai Oficiului Poștal Valea Lupului – o dirigintă de poștă și un factor postal, s-au îmbuibat ca porcii dintr-o biată pensie a unei persoane cu handicap. Din banii care i se cuveneau persoanei diagnosticate cu multiple forme de handicap, inclusiv grave deficiențe de vedere, cei doi angajați Poștei îi dădeau doar o treime din drepturi, restul și-i însușeau fără scrupule. Fapta celor doi a fost sesizată de gestionara unui magazin, care a făcut reclamație către conducerea Poștei Iași. Singura măsură dispusă a fost desfacerea contractului de muncă al celor doi hoți, fără ca fapta acestora să fie adusă la cunoștința organelor de cercetare penală. Părtași la această faptă se fac și șefii companiei care au mușamalizat fapta, negând faptul că această persoană se află în evidențele lor.
Doi angajați ai Oficiului Poștal Valea Lupului au furat o lungă perioadă de timp din pensia unei persoane cu handicap. Profitând de faptul că problemele medicale ale persoanei erau dublate și de grave deficiențe de vedere și de lacune primare în ce privește numărătoarea, cei doi angajați – diriginta oficiului postal și un factor poștal, și-au însușit timp îndelungat sume importante din pensia acestei persoane neajutorate.
Fapta celor doi a fost sesizată de gestionara unui magazin din zonă, la care Ileana David, persoana cu handicap, făcea primul popas imediat ce ridica pensia ciuntită în mod grosolan de angajații de la oficiul postal. Cum persoana era și nevăzătoare, aceasta scotea toți banii pe tejghea, inclusiv cuponul de pensie, pentru ca gestionara să-i poată reține din sumele datorate pentru marfa pe care o mai lua la caiet. Văzând suma infimă pe care femeia o scotea din buzunar și comparând cu fluturașul de pensie, gestionara a sesizat că ceva este în neregulă cu banii pe care femeia îi primea de la Poștă, drept pensie. După 3 luni de zile în care a stat și a sesizat aceleași diferențe între banii pe care diriginta poștei îi dădea persoanei cu handicap și suma menționată pe cupon, gestionara a făcut sesizare către conducerea Poștei Iași. Singura măsură dispusă a fost inițierea unui control intern și demiterea celor doi.
Caz tratat în bătaie de joc de șefii companiei
Reporterii 7est au intrat pe fir și au solicitat un punct de vedere din partea șefilor companiei naționale. Printre altele, reporterii au solicitat ca șefii Poștei să precizeze cine sunt acei angajați, împrejurările care au condus la aceasta infracțiune, dacă s-a depus vreo sesizare la organele de urmărire penală, dacă a fost calculat prejudiciul creat persoanei cu dizabilitati și dacă există vreo intenție din partea Poștei de a-i returna banii furați de foștii angajați ai companiei.
Răspunsul dat de responsabilii companiei nu a demonstrate nimic altceva decât o continuare a demersului primar de mușamalizare a acestui caz, mergând chiar până la infirmarea faptului că acea persoană cu handicap ar fi luat vreodată pensie de la acel oficiu postal pe raza căruia își are domiciliu de reședință din anul 1965.
“În ceea ce privește tema solicitării dumneavoastră, subliniem faptul ca doamna David Ileana nu apare în evidențele noastre cu o pensie cuvenită unei persoane cu handicap și nici că ar fi depus vreo sesizare cu privire la neprimirea acestei categorii de pensie. Referitor la angajații Companiei Naționale „Poșta Română”, cu titlu de principiu, ori de câte ori există suspiciuni în legătură cu conformarea și respectarea proceselor operaționale specifice Companiei, normelor de muncă și Regulamentului intern, se declanșează cercetări disciplinare care, în măsura în care se justifică, sunt urmate de măsuri și sancțiuni specifice. Menționăm faptul că, în cursul anului 2024, în urma unor cercetări disciplinare, pentru un număr de doi salariati din cadrul oficiului poștal Valea Lupului a fost aplicată sancțiunea de desfacere disciplinară a contractului individual de muncă, ca urmare a abaterilor de la conformitatea proceselor operaționale specifice Companiei Naționale „Poșta Română”, constatate în sarcina lor”, se arată în răspunsul evaziv trimis de scribii companiei.
În finalul adresei, conțopistul plin de zel al Companiei Naționale ne-a invitat, într-un marketing odios, ca și cum ar fi dorit să demonstreze că nu toți cei de la Poștă sunt hoți, să consultăm raportul la zi al Poștei Române, în care puteți analiza performanțele economice, operaționale, logistice ale Companiei”
Servicii de lumea a treia pe salarii occidentale
Imediat după demiterea celor doi hoți, “Compania Națională „Poșta Română” S.A. Parte din viața ta!”, a scos la concurs posturile rămas libere. În anunțul de angajare pentru factor poștal, sunt precizate toate avantajele acestui post, respectiv contract individual de muncă, pe perioadă nedeterminată, cu program de 40 de ore pe săptămână, salariu: 3700 lei brut/lună, bonusuri de performanță, tichete de masă în valoare de 30 lei / zi, răsplătirea fidelității prin acordarea de sporuri suplimentare la salariu (spor de loialitate), până la 30 de zile de concediu de odihnă, în funcție de vechimea în muncă, zile libere plătite suplimentare față de cele prevăzute de lege, cum ar fi: zi liberă plătită pentru ziua de naștere, zi liberă de Ziua Mondială a Poștei, acces la spații proprii de cazare la costuri avantajoase sau discount-uri la servicii medicale. Cu un astfel de pachet de beneficii la o pregătire profesională medie spre deloc, să te bucuri de puținii bani ai unei persoane neajutorate, este un pângărire a oricărei urme de moralitate care nu ar trebui să beneficieze de nici cea mai mică clemență.
Locuitorii din Valea Lupului, care interacționează cu serviciile acestui oficiu postal, au numai reacții pline de scârbă față de angajații de acolo și de serviciile oferite.
“Am fost contactată ca mi-a ajuns permisul de conducere la ei și să mă deplasez pentru a-l ridica. În mod normal trebuie la domiciliu să îl aducă, așa este peste tot. Eu acum trebuie să mă deplasez cu un bebeluș în condiții meteo nu foarte prielnice pentru ca le este lene lor să se deplaseze. Foarte urat!! Dacă vreți am eu o mașină mai veche. V-o fac cadou, poate așa puteți livra pachetele la adrese. Ca și fapt divers pe lângă faptul că aveți program de femei gravide. O mizere de agenție, zici ca e ultima poiată de porci….Programul afișat este de la 9:30 – 15:30 si ei au modificat de la 10 la 15. Atitudine de rahat din partea lor, de chiaburi care dau cu flit unei comune atât de mari. Dacă ai ceva de ridicat de la poștă nu ai cum, ca ești la muncă!…Nu știu de ce este pus acest număr de telefon, că nu răspunde nimeni. Colete, plicuri, nimic nu se livrează. Mai bine închideți și stați acasă.. Am trimis un document în original la o firmă în alt oraș prin serviciul express și mi l-au trimis înapoi pe motiv că nu au găsit cui să îl înmâneze. Mi s-a solicitat să plătesc iar ca să pot să-l ridic de la ei…A trimis cineva din Italia un plic recomandat pe 13 mai și trebuia să ajungă în 7-11 zile lucrătoare, dar a a ajuns după o lună și ceva adică pe 17 iunie. Plătim o grămadă de bani pentru a susține incompetența și nepăsarea Poștei Române”, sunt doar câteva dintre nemulțumirile locuitorilor din Valea Lupului.
Alte nemulțumiri sunt legate de faptul că oficiul are personal insuficient, spațiu foarte mic, dotări depășite și bugetari plictisiți de viață. Dacă oamenilor din Valea Lupului nu le răspunde nimeni la celălalt capăt al firului, în restul României toate numerele de telefon afișate sunt nealocate, iar dacă suni direct la companie, ești înștiințat că apelul va fi preluat de subsidiara din Republica Moldova, după care ești sunat ca să dai o evaluare în urma interacțiunii pe [email protected]. O bătaie de joc generalizată a unei companii căpușate de sinecuriști unși politic pe funcții de conducere și analfabeți funcționali care în loc să-și câștige cinstit un ban, prefer să fure de la oameni bătuți de soartă.
