România a depășit nouă țări din Uniunea Europeană în ceea ce privește valoarea salariului minim, relevă Eurostat. Dacă în 2006, România a avea un salariu minim de 171 euro PPS (Purchasing Power Standard – un euro care are aceeași valoare de cumpărare din țările din UE), în 2019 a ajuns la 865 euro PPS.
Datorită acestui fapt, România a depășit la acest indicator 9 țări: Bulgaria, Cehia, Estonia, Grecia, Croația, Letonia, Lituania, Ungaria și Portugalia.
Situația este cu atât mai remarcabilă cu cât în 2006, Grecia avea o valoare de 825 euro PPS, de aproape 7 ori mai mare decât România, iar acum, țara noastră i-a depășit pe eleni.
Salariul minim pe economie a crescut de la 1 ianuarie 2019.
Potrivit HG 937/2018, salariul minim pe economie a crescut de la 1900 de lei la 2080 de lei brut. De asemenea, persoanele cu facultate care au cel puțin 1 an vechime în muncă în domeniul studiilor superioare vor avea salariu minim brut 2350 lei lunar.
La salariul minim brut de 2080 lei pe lună, salariul net (în mână) primit de angajat este de 1263 lei, iar costul total plătit de firmă, de 2127 de lei.
Dacă salariatul are și persoane în întreținere, el beneficiază de deduceri personale mai mari, iar salariul net crește astfel:
- cu 1 persoană în întreținere, 1279 lei,
- cu 2 persoane în întreținere, 1295 lei,
- cu 3 persoane în întreținere, 1311 lei,
- cu 4 sau mai multe persoane în întreținere, 1343 lei.
La un salariu minim de 2350 de lei brut, salariul net (în mână) primit de angajat este de 1413 lei, iar costul total plătit de firmă, de 2403 lei.
Dacă salariatul are și persoane în întreținere, salariul net crește astfel:
- cu 1 persoană în întreținere, 1429 lei,
- cu 2 persoane în întreținere, 1445 lei,
- cu 3 persoane în întreținere, 1461 lei,
- cu 4 sau mai multe persoane în întreținere, 1493 lei.
