Pentru angajaţii care fac parte din generaţia Y (cu vârste cuprinse între 20 şi 35 de ani), accesul liber la reţelele sociale în timpul serviciului, o atmosferă de lucru relaxată şi posibilitatea de a experimenta tehnologii cât mai noi contează mai mult decât pachetul salarial atunci când sunt puşi în faţa deciziei de a-şi schimba locul de muncă sau de a rămâne la cel actual.
Comisia Europeană propune să deschidă complet piața Uniunii Europene pentru importurile de vinuri din Republica Moldova, înainte de intrarea în vigoare a Acordului de...